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旅游知识科普：
由外而内的人力资源战略模式主要关注企业战略，人力资源战略的制定模式是战略驱动型的。这种模式将企业的宏观战胳和环境问题与企业微观的人力资源相结合，力求人力资源战略与企业战略需求相匹配。在人力资源战略制定过程中，首先对企业新所处的环境和面临的优劣势进行深人了解，其次确定面临的问题和企业战路需求，在此基础上设计相应的人力资源实践支持企业战略的实施和企业运营。
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旅游管理是人们为了保证旅游者活动和旅游经营活动顺利而有效地进行，有意识、有目的地对旅游活动或旅游系统运行进行计划、组织、领导、协调和控制的综合性活动过程。
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